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事業承継について

事業を継続していく中で、いつかは必ず訪れる問題が事業承継です。

「まだ先の話だから」と対策を先送りにしがちですが、対策をせずに放置しているといざ事業承継というときに、

などのトラブルが生じ、最悪の場合廃業に至ってしまう可能性があります。

トラブルを未然に防ぐためには、後継者の決定・育成・段階的な経営権の移行など、計画的な取組が必要です。

また、中小企業の経営者の平均年齢は58歳前後、経営者の引退想定年齢は65歳前後といわれており、その差はわずか7年です。

様々な対策を講じながら事業承継をスムーズに行うためには、数年がかりの計画をたてる必要がありますので、早めに対策を検討する必要があるといえます。

Ａ.以前に比べるとかなり自由に決められるようになりましたが、いくつか制限がありますので注意が必要です。